La transizione verde e digitale sta ridefinendo in profondità la blue economy europea, rendendo le competenze un fattore abilitante della competitività. Nei mesi scorsi, l’Agenzia europea CINEA ha pubblicato i risultati dello Studio “Study to Support and Design Skills Development in the Blue Economy”, il quale evidenzia quanto servano profili sempre più ibridi, capaci di integrare competenze tecnologiche, ambientali e gestionali.

Nonostante l’offerta formativa sia ampia, lo studio segnala una forte frammentazione e una carenza di percorsi pratici e interdisciplinari nei settori emergenti. Tra i principali risultati figura la strutturazione di BlueComp, un framework europeo che definisce le competenze chiave per allineare formazione, mercato del lavoro e politiche pubbliche, sostenendo una blue economy più resiliente e competitiva.

M.A.R.E. TC FVG, da anni, supporta l’ecosistema regionale nello sviluppo delle competenze per l’area delle tecnologie marittime. Tra queste, spicca la partecipazione al progetto LeaderSHIP, espressione della Large Scale Partnership per la cantieristica e le tecnologie marittime nell’ambito del Patto europeo per le competenze (Pact for Skills). L’iniziativa riunisce imprese, centri di ricerca, università e provider formativi per rafforzare upskilling e reskilling lungo tutta la filiera, sostenendo la transizione verso tecnologie verdi e digitali.

Attraverso progetti come LeaderSHIP, M.A.R.E. TC FVG contribuisce a facilitare la progettazione di nuovi percorsi formativi e anticipare i fabbisogni professionali emergenti, con ricadute dirette sul territorio.